En un extenso post en su cuenta de X, la Congresista Cathy Juvinao destapó una situación laboral que se está presentando en la Liga Femenina Colombiana, en la que supuestamente más de 160 futbolistas estarían desamparadas, hecho que le ratificó a este medio Acolfutpro; sin embargo, el presidente de la Dimayor desestimó en El País que eso sea cierto, aclaró el tema e invitó a la Representante a la Cámara a una reunión.
Lo primero que hizo Carhy Juvinao fue titular su denuncia como: ‘Denuncia: así se ve la discriminación de género en el ámbito laboral’, algo con lo que no está de acuerdo Carlos Mario Zuluaga, presidente de Dimayor, quien se contactó con la congresista para aclararle todo lo que denunció.
Pero antes, la Representante a la Cámara se preguntó que “¿Sabían que el Ministerio del Deporte acaba de avalar por escrito que mujeres jugadoras de la liga femenina trabajen sin contrato?”.
El reglamento de los campeonatos colombianos
Explicó la Representante que “en Colombia hay dos ligas de fútbol profesional. En una, todos los jugadores deben tener contrato por ley. En la otra, hasta 10 integrantes por equipo pueden jugar sin contrato, sin salud, sin pensión, sin ARL. ¿Adivinen cuál es la liga de mujeres? ¡Exacto! A las que les toca jugar sin contrato”.
De acuerdo a las normas, la Dimayor debe tener la autorización del Ministerio del Deporte para divulgar su reglamento que regirá sus competencias y las Ligas femenina y masculina no son la excepción.
La entidad que rige el Fútbol Profesional Colombiano recibió el aval de la cartera nacional para expedir sus reglamentos en los que se precisa el sistema del campeonato, las reglas disciplinarias, las normativas laborales, entre otras, los cuales son estudiados por Mindeporte para saber si cumple con los requisitos de la Constitución Colombiana.
Al respecto, la Dimayor recibió el visto bueno y por eso el Artículo 35, de la Liga masculina, indica que todos los clubes pueden inscribir “25 jugadores profesionales con contrato. Los 5 cupos adicionales, también profesionales, con contrato. Sin excepción, todo el mundo con derechos laborales plenos”.
Pero este punto contrasta con el femenino, ya que el artículo 20 del reglamento precisa que se pueden inscribir “entre 15 y 25 jugadoras profesionales con contrato”.
Además, también se pueden vincular “hasta un máximo de 10 jugadoras aficionadas”, las cuales según la Congresista están “sin contrato. Es decir, sin derechos laborales”.
¿Qué dice la Ley laboral en Colombia?
Según el argumento de Juvinao, esta situación es ilegal, de acuerdo con la Reforma Laboral, la cual indica según la Ley 2466 en su Artículo 39 que “las y los deportistas profesionales y el cuerpo técnico, nacionales o extranjeros, que presten sus servicios al deporte profesional bajo la subordinación de clubes profesionales, organizaciones con o sin ánimo de lucro, ligas departamentales, ligas profesionales o federaciones deportivas, deberán ser vinculados y vinculadas por estas mediante contrato de trabajo especial”.
Además, Juvinao también señala el Código Sustantivo del Trabajo en su Artículo 23, que “para que haya contrato de trabajo se requiere que concurran tres elementos esenciales”.
Y agrega el artículo que “la continuada subordinación o dependencia del trabajador o trabajadora respecto del empleador, que faculta a este para exigirle el cumplimiento de órdenes, en cualquier momento, en cuanto al modo, tiempo o cantidad de trabajo, e imponer reglamentos, la cual debe mantenerse por todo el tiempo de duración del contrato.
Aquellas facultades no pueden constituirse en un factor de discriminación basado en el sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la raza, el color, etnia, el origen nacional, la discapacidad, la condición familiar, edad, condiciones económicas, condiciones sobrevinientes de salud, preferencias políticas o religiosas, como tampoco por el ejercicio de la sindicalización”.
Por otro lado, según Cathy Juvinao hay una “ñapa! En 2023 el propioMinisterio del Deporte expidió la Circular Externa 007 ordenando a todos los clubes profesionales afiliar a la totalidad de sus deportistas al sistema de protección social”.
La Dimayor aclaró la denuncia
El País contactó al presidente de la Dimayor, quien aclaró lo sucedido y aseveró que Cathy Juvinao está desinformada.
“Yo la llamé y también le envié un mensaje invitándola a que cuando quiera nos sentamos y le explicó porque está equivocada”, expresó Carlos Mario Zuluaga, el mandamás de Dimayor.
Además, indicó el dirigente que a la Congresista “le falta información”, ya que en lo expuesto no tiene la razón.
Además, precisó el presidente de la Dimayor que Mindeportes avaló de acuerdo a la Ley el reglamentos de los campeonatos del fútbol profesional masculino y femenino en Colombia.
“El ministerio tiene un departamento que se llama Inspección, Vigilancia y Control y si yo le mando un reglamento violando la Ley me lo mandan para el carajo y pueden sancionarme”.
Y cerró diciendo que Mindeportes aprobó el reglamento porque “cumplimos la Ley”.
Acolfutpro avala a Juvinao
El País se contactó con Acolfutpro (la Agremiación de futbolistas en Colombia), la cual mediante su director ejecutivo, Carlos ‘Puche’ González, contradijo lo dicho por el presidente de la Dimayor.
“No todos los clubes inscriben a las jugadoras con contrato” y se preguntó el abogado González que “entonces, ¿qué pasa si se lesionan? ¿Qué pasa si aparecen embarazadas? Entonces 15 tienen seguridad social y salario, las otras 10 que participan en el mismo torneo no tienen ese derecho”.
Ante ello, ‘Puche’ González exclamó que “porque se permite que en Colombia se discrimine a las mujeres, condenándolas a que en el evento en que se presente una lesión, se presente un incómodo momento, pues no tengan coberturas”.
Incluso, ‘Puche’ González le hizo un llamado al Ministerio del Deporte que “cómo aprueba el reglamento. Nosotros presentamos una solicitud que nos informara si ellos habían aprobado eso, tanto el de hombres como el de mujeres, y ellos dicen que sí, que ellos lo aprobaron, que eso se ajusta a la ley y a la Constitución”.
Sin embargo, para Acolfutpro esto no está claro y por eso “pedimos el acto administrativo mediante el cual aprobaron eso y como hay una acción de cumplimiento, entonces que el Consejo de Estado diga si el ministerio está cumpliendo con sus obligaciones y le vamos a meter una renuencia”.
Todo esto ha levantado, de nuevo, varios interrogantes entorno al fútbol femenino.
Por ejemplo por qué aún no tiene el apoyo necesario por parte de la empresa privada para patrocinar la Liga; además de no tener un presupuesto suficiente desde el Gobierno Nacional para potenciar este campeonato femenino y que la Dimayor no tenga los recursos suficientes, por eso se siguen presentando quejas de las jugadoras.
